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全区推进人才工作和移风易俗工作会议召开
2018-04-13 08:22:29  来源:新即墨

昨日下午,全区推进人才工作和移风易俗工作会议在即墨宾馆召开,安排部署人才和移风易俗工作。区委书记张军出席会议并讲话,区委副书记、区长吕涛主持会议,青岛蓝谷管理局常务副局长岳国峰,区人大常委会主任辛启鑫,区政协主席于澎,区委副书记王宝善、郝君良等区级领导班子成员出席会议。

关于人才工作,张军强调,要解放思想、提高认识,以强有力措施推进人才工作,积极建设“活力即墨”。要切实加强对人才工作的组织领导,各级各部门要提高认识、站位和格局,真正把“党管人才”落实落地落细,把引人和引资、引智、引项目放在同等重要的位置,做好谋划布置,充分用足用好各级人才政策;要强化一把手负责制,亲自抓人才工作的部署、推进和落实。要充分利用和发挥好蓝谷的人才资源优势,搭建更加积极有效的人才交流平台,加快引进一批国际顶尖的科学家及科技创新人才,与蓝谷建立科研成果联转机制,更多地通过市场化运营、民营资本介入等方式,发展“本土企业+科研院所”新业态,激发人才创新创造活力。要强化人才引进载体建设和政策扶持,以人才大项目建设撬动人才工作创新发展,以更加开放的理念加快高层次人才及团队引进,以更优的环境吸引人才,坚持引进与培养相结合,加快实施“墨城英才”培养工程。要充分保障和用好人才专项资金,探索建立人才发展专项资金和人才创业扶持基金制度,各镇街、功能区要设立专项资金,积极为人才创业提供优惠政策,不断优化人才创业和人才发展环境。要切实抓好人才工作体制机制建设,把人才引进与搭建创新创业载体平台、引进重点产业项目、鼓励创新创业等有机结合,各镇街、功能区要成立专门的人才工作组织,拉起专业人才工作队伍,加大考核权重和力度,更好地推动人才工作落实落地。

关于移风易俗工作,张军指出,移风易俗是精神文明建设的基础工程、惠及群众的民心工程、乡村振兴的助力工程,也是即墨撤市设区后全面提高社会文明程度、提升城市内涵品质的重大工程。他强调,要强化认识、增强紧迫感,从区级层面加强顶层设计,下大力气解决,以实际行动净化社会风气、减轻群众负担,推动移风易俗工作实现大突破。要压实责任、狠抓落实,建立区级推进移风易俗工作联席会议制度,形成齐抓共管的工作格局,明确镇街主体责任,实行包村责任制,签订目标责任状,发动机关干部进村入户做工作,加大督查考核力度,及时发现问题、解决问题。要标本兼治、常抓不懈,既要着力治标,更要注重治本,从个人、家庭、企业、单位、社会等各个层面,加强约束监督,形成推进合力;要做好结合文章,与正在开展的“四新”+“四高”学习讨论和“大学习、大调研、大改进”结合起来,与文明单位创建结合起来,与诚信体系建设结合起来,与各种优惠政策落实结合起来,与建章立制结合起来。要突出党员、干部带头,各级各部门各单位广大党员、干部带头示范,各镇街要从严要求村庄党员、干部,自觉反对大操大办,抵制铺张浪费,当好除陋习、树新风的领路人。要加快推进殡葬改革,顺应群众呼声,因势利导,抓住农村移风易俗的牛鼻子,让殡葬改革成为一项真正普惠的民生工程。要加强宣传、广泛发动群众参与,使移风易俗深入人心、家喻户晓,宣传经验做法,曝光不良现象,形成社会广泛关注、群众积极参与的浓厚舆论氛围,真正让移风易俗接地气、得民心、见实效。

就做好当前有关重点工作,张军强调,各区位和相关部门要围绕年初确定五大重点突破、镇街创新亮点工作,开展自查,推进各项工作快速落实;要认真分析重点项目进展情况、民生事项推进情况,针对问题找差距,分析原因,研究措施;要高度重视安全生产工作,持续开展大排查大整治攻坚行动;要开展环境整治提升,做好地铁11号线沿线环境综合整治、站点引导服务、旅游项目推介等各项工作。 (江翠峰)


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